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CIB – FIN DE LA PHASE 4 DU PDV La Phase 4 du Plan de Départs Volontaires (PDV) a été clôturée le 30 juin 2018. Dans un courrier du 12 juillet, le Responsable des Ressources Humaines de CIB se satisfait des résultats obtenus. Il fait mention d’un « point de passage » sur les «
Institué par les pouvoirs publics, il entrera en application, pour tous les salariés de l’entreprise, dès Janvier 2019. Cela aura évidemment une incidence certaine sur les bulletins de salaire et au-delà sur l’organisation des budgets financiers de chacun. Dans la publication nationale de FO Banques BNP Paribas du 1 Août 2018, nous vous informions de
INDEMNISATION DES ARRÊTS MALADIE LES SALARIÉS RISQUENT DE PAYER DEUX FOIS !!! Dans le « nouveau monde », la dépense publique, c’est le mal. Il faut la diminuer absolument, même si les problèmes de santé s’aggravent. Fermetures d’urgences pendant l’été, épuisement des personnels hospitaliers, déserts médicaux, renoncement aux soins trop coûteux, etc. Mais « en
SÉANCE PLÉNIÈRE DU CEAP DU 26 JUIN 2018 Point d’étape de la DIRECTION sur la mise en territoire (24 septembre) avec diverses projections (présentation + divers organigrammes) qui ne nous sont pas communiqués. Des modifications à la marge sont susceptibles d’être apportées nous annonce la Direction. Pour FO Banques BNP Paribas le projet reste Flou,
Plénières juin et juillet 2018 MÉDECINE DU TRAVAIL : Le médecin coordonnateur a présenté le rapport d’activité 2017 et le plan d’action 2018, lors de la plénière du mois de juin. Cela concerne seulement les salariés d’Ile de France et de Lyon. Pour les autres GPAC, c’est une médecine inter banques ou interprofessionnelle qui effectue