Monsieur le Directeur Général, vous allez aujourd’hui commenter les résultats du groupe, pour le troisième trimestre. Après une année 2021 historique, ces derniers résultats confortent ceux des deux premiers trimestre 2022. En effet, ils sont qualifiés de solides avec un produit net bancaire de 12,3 milliards d’euros soit une progression de 8 % par rapport
CAMPAGNE D’EVALUATIONS 2022 La campagne des évaluations 2022 est officiellement ouverte. A cette occasion vos élus FO Banques BNP PARIBAS souhaitent attirer votre attention sur quelques points de vigilance, à savoir : Avant l’entretien (au moins deux semaines avant): J’obtiens des feedbacks : J’identifie avec mon manager les parties prenantes avec qui j’ai travaillé cette année ;
LA GAZETTE DU CSEE D’OCTOBRE 2022 Point de suivi du 2éme déploiement de MODELE DE SERVICES Le document de travail nous donne le nombre d’enrôlements effectués. Une vision des effectifs Proximité et Affinité agence par agence au 30/06/2022 en comparaison de ceux prévus au dossier initial de mai 2021. Ce que nous en retenons
NAO 2022 – CLAP DE FIN NON, NON et NON, la NAO 2022 n’est pas à la hauteur des attentes des salariés !! OUI, OUI et encore OUI, la Direction aurait pu faire beaucoup mieux !! ENCORE, ENCORE et ENCORE c’est l’actionnaire qui touchera le bénéficie de l’implication et du travail des salariés de BNP Paribas !! L’action
Dans le contexte de pénurie de carburant qui peut être constatée localement, des collègues peuvent rencontrer des difficultés importantes pour se rendre sur leur lieu de travail. En l’absence de solution alternative de transport, plusieurs dispositions, mises en place par la Direction, peuvent être mobilisées : Poser des jours de congés (ou éventuellement anticiper des congés
Les dernières propositions de la Direction sont : Une augmentation générale des salaires fixes, de 1 200 € pour les rémunérations jusqu’à 40 000 € (soit entre 3 % et 5.9 % selon le montant du salaire). D’après la Direction, 38 % des salariés sont concernés. Une augmentation générale des salaires fixes de 3 % avec un plafond à 2 000
A compter du 1er octobre 2022, le montant maximum des produits alimentaires payables par titre restaurant passera de 19 euros à 25 euros par jour ouvré, quel que soit le support (papier, carte …). Nous vous rappelons également que jusqu’au 31 décembre 2023, les titres-restaurant peuvent être utilisés par les salariés, pour acquitter en tout ou en partie le
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