Une informatique … sans couture !

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La présentation faite en CCE de la Filière IT 2.0 par Gilles CORDESSE le 11 juillet 2017 sera à classer dans les « informations transversales ».

Un déroulé de documents datant de mars 2017, un discours rappelant « l’extrême puissance » de l’IT BNP Paribas, ses 30.000 ETP (dont la moitié d’internes), son budget de 5 milliards d’euros (18% des frais généraux) à moitié porté sur les ressources humaines, géré par 30 top managers, etc..

Après un rappel de 70 ans d’histoire sur le recensement de l’information, nous voici donc dans la 3ème ère de l’IT.

Une vision de l’IT orientée vers des applications sur smarphone, le cloud, la gestion de réservoirs de données (data lake), des développements légers (DevOps), etc.

Mais d’un autre côté, « notre IT Legacy a encore de nombreuses années devant elle »…

L’évolution de l’IT, fil conducteur du plan 2020 du groupe BNP Paribas doit gérer un grand écart entre ses nouveaux projets (« change ») d’environ 1,5 milliards d’euros et son récurrent (« run ») parfois poussif au plan de la maîtrise des coûts et des délais (générant certaines crises urticaires comme sur l’outil GAP).

Une IT dont la gouvernance est partagée entre les métiers, au travers de principes de co-gestion.

Une IT dont l’évolution devra passer par des projets en mode agile (30% en 2020) gérés par les délais.

Une information descendante intéressante mais ne répondant pas aux demandes de FO Banques BNPP !

  • Employabilité : vers quels métiers la Filière IT 2.0 investit-elle en formation pour ses salariés ?
  • Evolution du digital : le CDO (Chief Digital Officer) transversal groupe BNP Paribas ne paraît pas nécessaire. Il ne s’agirait pas d’une fonction IT. Le parcours « know your data » ne semble pas de cet avis !
  • Recensement des compétences IT : serait-ce un sujet propre aux RH ? A ce jour, les « salariés IT » nous rappellent qu’aucun recensement précis de leurs réelles compétences est à jour. Suite en septembre 2017 ?
  • Modèle Maîtrise d’OuvrAge / Maîtrise d’OEuvre : franco-français, il ne semble pas être « efficace ». Pourtant, aujourd’hui, au travers des business analyst, la connaissance métier reste toujours « utile » !
  • Réorganisations des entités IT vers des modèles de type « CDD » : il s’agit d’une tendance mondiale !
  • Transformation de BDDF2020 sur l’IT : les réflexions de BDDF ne seront soumises qu’en octobre 2017 !

FO Banques BNPP rappelle à la Direction que, au-delà de s’assurer que l’IT prenne la bonne direction,…

elle s’assure que ses salariés travaillent dans de bonnes conditions pour que les Projets réussissent !