Région Paris-Séance Plénière CEAP 20-12-2018

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Déclaration des représentants
FO BANQUES BNP Paribas
Région Paris.

Les nombreuses alertes de notre organisation auprès de la Direction, restées pour un bon nombre sans réponses ne font que mettre à mal le dialogue social au sein de notre entreprise.

  • La grève du 4 décembre dernier à l’initiative d’une pluralité d’organisations syndicales,
  • La suspension du dialogue social si cher à notre DIRECTION GENERALE, à l’initiative d’une pluralité d’organisations syndicales,
  • L’actualité sociale dans notre pays,

Sont des éléments qui auraient dû être analysés par l’entreprise sans attendre une réunion gouvernementale et des décisions à l’emporte-pièce.

Des entreprises telles

AIR France   4% mesure pérenne sur 1 an (rétroactif au  01/01/18 et 2% au 01/01/19)

TOTAL           3% mesure pérenne et prime 1500€ pour l’ensemble de son personnel

CREDIT MUTUEL ALLIANCE FEDERALE 1,5% mesure pérenne  mesure plancher à 530€ + abondement 630€ en 2019 et une prime exceptionnelle de 1000€ à tous les salariés de la convention groupe CM-CIC

Après HARPAGON en NAO voici venu le temps des FOURBERIES au sein de BNP PARIBAS

Toujours pas de mesure pérenne, une prime de 1000€ pour une partie des salariés seulement. Ceci s’appelle à notre sens de la discrimination POURTANT DANS LE MEME TEMPS vous AUGMENTEZ FORTEMENT  le montant de l’enveloppe pour l’égalité HOMMES /FEMMES liée à une obligation de la loi Macron.

Les signaux de la rue, des organisations syndicales représentant l’intégralité des salariés ne sont pas des signaux de fumée que vous pouvez éteindre de la sorte.

Vous semblez ignorer ces signaux négatifs mais dans le même temps et nous vous en félicitons vous fermez les agences parisiennes 2 samedis de suite pour des raisons de sécurité et la protection des salariés.

Vous perdez du temps et le temps c’est de l’argent nous vous appelons donc

A une mesure pérenne conséquente au plus vite, au versement de la prime de 1000€  au plus vite et sans discrimination comme dans  les autres entreprises, ceci doit être votre LEIT MOTIV afin que le climat social au sein de notre entreprise reprenne et permette à tout à chacun dès le début 2019 d’œuvrer partout dans un climat plus serein.

C’est bientôt l’époque des vœux n’en formulez pas de satisfaction pour l’année écoulée mais concrétisez les par un signe puissant !!

Nous en appelons à votre responsabilité d’entreprise où il parait qu’il fait bon vivre !!!
Nous retirons nos questions et quittons la séance.