Pénurie de carburant – Mesures exceptionnelles

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Dans le contexte de pénurie de carburant qui peut être constatée localement, des collègues peuvent rencontrer des difficultés importantes pour se rendre sur leur lieu de travail.

En l’absence de solution alternative de transport, plusieurs dispositions, mises en place par la Direction, peuvent être mobilisées :

  • Poser des jours de congés (ou éventuellement anticiper des congés déjà posés),
  • Pour ceux qui pratiquent le télétravail, modifier leurs jours de télétravail de manière exceptionnelle ou utiliser des jours flexibles dans des formules qui le prévoient,
  • Solliciter auprès de leur manager la possibilité de travailler à distance à titre exceptionnel dès lors dès lors que le collaborateur est éligible au télétravail et que cela est compatible avec l’activité et l’organisation de l’équipe.

Ce TAD exceptionnel, prévu par l’accord Groupe en France sur le télétravail de juillet 2021, est à déclarer dans l’outil Inca. Il a un régime différent du télétravail (il ne génère pas d’indemnité spécifique ni de titre restaurant).

La fonctionnalité du TAD exceptionnel est ouverte dans Inca jusqu’à l’amélioration de la situation.