Fonction RISK …un projet XXL de type « CDD »

La Fonction RISK informe vouloir se réinventer au plan mondial à horizon 2020. Les enjeux visés d’excellence dans les process, d’anticipation à toute forme de risques et de satisfaction aux contraintes réglementaires, lui imposent de mener une transformation de fond. Au menu, un projet XXL de type « CDD » : C pour Concentration des équipes parisiennes dans

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Requiem pour…une Finance en surchauffe

La loi de Murphy précise que « Tout ce qui est susceptible de mal tourner tournera nécessairement mal ». Comment enrayer les conséquences dangereuses, à tous points de vue, d’un relatif immobilisme des Institutions bancaires à simuler la réelle mise en application de contrôle des risques ? Serait-ce mission impossible que d’inciter ces leaders de

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Vers une Responsabilité … en Réalité Virtuelle ?

Lors de l’Assemblée Générale du groupe BNP Paribas du 23 mai 2017, la Direction a focalisé ses éléments de langages sur deux thèmes : le numérique et le Responsable Social et Environnemental. Vers une « banque fiction »…à l’ère de l’industrialisation « Innovation », « transformation digitale », « parcours client » sont les termes qualifiés pour annoncer la

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Parlons représentativité

Concernant les résultats de la représentativité dans le secteur privé, Force Ouvrière maintient sa troisième place dans les organisations représentatives en améliorant même son score de plusieurs milliers de voix. C’est un encouragement pour notre syndicalisme marqué par un degré important d’exigence en matière de liberté de comportement et d’indépendance. Même si la CFDT a

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