COMMISSION #BDDF2020 – ACTE 1

Le programme « Pilotage du réseau » est l’un des 21 programmes liés au plan de transformation BDDF2020. Le programme « évolution du réseau » a été initié dès début 2017, au travers de chantiers d’évolutions apportés à Préférence Client 2.0. Pour rappel, le CCE du 17 mai 2017 a présenté des pilotes tels que le modèle alternatif d’agences

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Flash InFOs Spécial CHSCT

D’importantes réorganisations des équipes chez CIB ont eu des répercussions sur des métiers associés comme ALMT (Asset Liquidity Management Treasury). Des problèmes d’organisation du travail ont été constatés, ayant eu des répercussions fortes sur les salariés, d’autant que ce service connaissait une forte croissance. En outre, la délocalisation de certains salariés de CIB au Portugal

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Métiers BDDF : un avenir en marche rapide

La Direction BDDF félicite les équipes pour une très belle fin d’année 2016 et une accélération de l’activité commerciale sur les 4 premiers mois de 2017 en conquête, en crédit et en collecte.  Mais « d’un autre côté », BDDF a des difficultés à retenir ses clients (-30.000 clients actifs sur 2017). Le digital (selfcare) prendra une

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Commission BDDF Métiers – Déclaration

La Commission « Métiers BDDF » reste pour FO Banques BNPP une instance importante et de qualité, un rendez-vous privilégié entre la Direction et les IRP. La récente acualité récente concernant la présentation du plan de transformation de BDDF à l’horizon 2020, dont le programme de refonte du « Pilotage du Réseau BDDF », ainsi que celle de l’Evolution

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ITNC- HSCT – Déclaration

Le plan de transformation BDDF2020 que vous prévoyez représente une réforme profonde, non seulement des organisations et des rôles mais également des valeurs. Parmi celles-ci, le respect et l’honnêteté ne pourront être égratignés au nom d’un discours que vous nommez de « gestion responsable ». La réalité sociale ne doit pas passer en second plan d’une quête

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