CAS N°15

FO Banques BNP Paribas en 2014 a créé une structure d’aide aux salariés pour faire face à l’afflux de dossiers individuels qui se présentent suite au mal-être, à la souffrance au travail, aux restructurations, aux réorganisations qui s’enchaînent, aux externalisations et aux missions temporaires. Cette cellule, constituée d’une équipe de salariés de l’entreprise, spécialisée dans

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Télétravail régulier et expérimentation du télétravail occasionnel

Lors de la dernière réunion de négociation avec la Direction, celle-ci a soumis aux organisations syndicales un projet d’avenant. Suite à cette dernière et à nos remarques en séance, la Direction a proposé un nouveau projet ne contenant que des modifications très mineures. Les points clés du volet télétravail occasionnel de l’accord sont les suivants

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