Par Les dernières propositions de la Direction sont :
- Une augmentation générale des salaires fixes, de 1 200 € pour les rémunérations jusqu’à 40 000 € (soit entre 3 % et 5.9 % selon le montant du salaire). D’après la Direction, 38 % des salariés sont concernés.
- Une augmentation générale des salaires fixes de 3 % avec un plafond à 2 000 € pour les rémunérations comprises entre 40 001 € et 90 000 €.
Petite avancée car la précédente proposition s’arrêtait à 80 000 €.
Une prime Partage de la Valeur Distribuée sera versée fin novembre 2022.
1 100 € nets pour les rémunérations globales (salaire + variable) inférieur à 3 SMIC, soit environ 59 000 € annuels brut.
800 € bruts pour les rémunérations globales (salaire + variable) allant de 3 SMIC à 90 000 €.
Comme chaque année, la Direction a mis en garde les 2 Organisations Syndicales Représentatives présentes dans la négociation en prononçant le discours habituel :
A défaut de signature d’un accord, la Direction Générale mettrait en place, de manière unilatérale : une augmentation pérenne de 3 % avec un minimum de 1 200 € et un maximum de 2 000 € pour les salariés dont la rémunération fixe annuelle (hors primes et variable) est inférieure à 80 000 € et aucune prime.
Pour FO Banques BNP Paribas, au vu des résultats, un effort supplémentaire aurait pu être accordé pour une réelle reconnaissance du professionnalisme et du travail accompli par les salariés. Il ne faut pas oublier que c’est grâce à eux que les résultats sont ceux qu’ils sont.
