NAO 2022 – Clap de fin

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NAO 2022 – CLAP DE FIN

NON, NON et NON, la NAO 2022 n’est pas à la hauteur des attentes des salariés !!

OUI, OUI et encore OUI, la Direction aurait pu faire beaucoup mieux !!

ENCORE, ENCORE et ENCORE c’est l’actionnaire qui touchera le bénéficie de l’implication et du travail des salariés de BNP Paribas !!

L’action de FO Banques BNP Paribas, CGT, CFTC, CFDT et SNB a fait bouger les lignes.

Les Organisations Syndicales Représentatives vont signer l’accord NAO 2022.

Une mesure pérenne d’augmentation des salaires fixes de 3 % effective au 01/01/2023 pour les salariés percevant un salaire fixe annuel brut inférieur à 90 K€ avec :

  • un plancher de 1 200 € ;
  • un plafond de 2 000 €.

Une prime, versée avec le salaire de novembre 2022 de :

  • 1 100 € pour les salariés percevant une rémunération annuelle globale brute (fixe + primes + variables) jusqu’à 59,2 K€ (3 SMIC). Cette prime est défiscalisée et sans charges sociales ;
  • 800 € pour les salariés percevant une rémunération annuelle brute globale (fixe + primes + variables) entre 59,2 K€ environ et 90 K€. Cette prime est socialisée et fiscalisée.

Mesures annexes :

Une Enveloppe Egalité Femmes-Hommes de 10 millions d’euros sur 2 ans ;

Une revalorisation des Indemnités kilométriques avec une bonification de 20 % pour l’utilisation de véhicules électriques

Une revalorisation du Forfait de mobilités durables (à 15 € et 30 €/mois) qui sera étendu au co-voiturage et à l’utilisation d’une trottinette ;

Le maintien d’une enveloppe d’augmentations individuelles à 1,5 % de la masse salariale.

FO Banques BNP Paribas n’était pas autour de la table et n’a donc pas pu « contrarier » les plans de la Direction.

Ce qui prouve encore une fois que la pluralité dans la représentativité des Organisations Syndicales est importante !