Motiv, le bilan !

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Région Paris – Motiv, le bilan !

 

MOTIV/BONUS ……….. de l’argent sonnant et trébuchant SVP pas de promesses virtuelles !!!!!

Mars pour certain(e)s a été le mois des BONUS.

Avril l’a aussi été pour d’autres entités du groupe.

Mai sera le mois de MOTIV, le système qui d’après la DIRECTION sera MOTIVANT !

Pour tous les commerciaux, ce mois de mai sera crucial car le premier versement au titre de MOTIV successeur des IC (Incitations Commerciales) sera effectué sur votre bulletin de salaire dématérialisé. Gageons que ce montant ne soit pas lui aussi dématérialisé !!

Comme vous le savez, vos élus FO Banques BNP Paribas, n’ont eu de cesse de combattre MOTIV ou plutôt de vouloir améliorer le système.

La Direction a refusé que le premier quadrimestre soit effectué à blanc ainsi que de réparer certaines injustices (CMR). Il va être temps de juger le travail accompli par elle-même et par les Organisations Syndicales majoritaires nouvellement élues par vos soins sur ce sujet.

Sauf erreur, les budgets alloués ne seront pas en régression, ni un centre de coût avant réalisations !

Que dire également d’un système dont l’opacité est réelle puisque la Direction n’a toujours pas mis en ligne dans la base REFLEX la circulaire permettant à chacun de s’approprier les règles.

FO Banques BNP Paribas se demande toujours POURQUOI ??????????????

Certes, des avancées ont eu lieu (Disparition du BENCHMARK, part plus importante dans l’individuel, Majoration jusqu’à 200% mais pour combien de commerciaux, réunions d’informations en territoire et/ou en Région pour présentation du projet ………).

A qui adresserez-vous vos réclamations : A votre Direction de territoire ? A votre responsable support ?

N’oubliez pas qu’une enveloppe gérée par la Région existe afin de réparer les injustices. Encore faut-il que votre grille vous ait été commentée de telle sorte que vous puissiez en demander l’utilisation !!

 

 

SONDAGE

FO Banques BNP Paribas reste à vos côtés, mais nous avons besoin de vos témoignages qui resteront anonymes et dans le respect du RPGD afin de porter votre voix dans l’instance CSEC.

Accompagnez vos témoignages de vos commentaires et grilles……………

Nous vous proposons donc au travers du sondage via l’enveloppe ci-dessous de nous faire part de vos satisfactions ou insatisfactions, .

Nous en ferons une synthèse, porterons celle-ci au CSEC et vous rendrons compte des avancées et ou prises en compte par la Direction.

Nous recherchons d’ailleurs quelques référents sur ce thème, capables de nous apporter leur éclairage et leur expérience. Nous pouvons les détacher une journée et organiser une réunion de travail afin de rendre plus efficace notre demande.

Faites-vous connaître auprès de nous, nous avons besoin de vous.

 

BONUS

A/ je suis satisfait de mon bonus, il a augmenté

B/ ni satisfait, ni insatisfait

C/ insatisfait, il a régressé et ce sans explication

MOTIV

D/ ma grille m’a été commentée

E/ montant supérieur AUX IC du premier  QUADRIMESTRE 2018

F/ montant identique

G/ montant inférieur

H/ j’ai pu bénéficier de l’enveloppe locale