JE SUIS SALARIÉ EN SITUATION DE HANDICAP

Quels sont mes droits ?

Je suis autorisé à m’absenter pour des démarches administratives ou à des rendez-vous médicaux à accomplir en raison de ma situation de handicap dans la limite de 2 journées par année (par journées ou par demi-journées) sur production de justificatifs.

Comment faire concrètement ?

Je n’ai aucune action à mener dans INCA. J’informe mon manager et j’adresse mon justificatif (convocation au rendez-vous ou à   défaut le certificat du médecin indiquant que le RV est lié à la situation de handicap) à l’équipe de gestion administrative via ALIS (ou par e-mail si je suis salarié au C.C.E).

Comment renouveler mon statut de salarié en situation de handicap ?

A la date d’anniversaire de ma notification, j’adresse mon justificatif à l’équipe de gestion administrative, document qui peut être :

• La reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé   (RQTH) ;
• Le récépissé du dépôt de dossier (Procédure de Reconnaissance en cours) ;
• La rente Accident du Trajet ou Pension d’Invalidité ;
• La carte d’invalidité ;
• La notification d’attribution d’une pension d’invalidité ;
• La pension militaire ;
• Le statut de veuve de guerre ;
• L’Allocation Adulte handicapé.

Au même titre que mes bulletins de salaire, je conserve mes justificatifs RQTH tout au long de ma carrière, ceux-ci pouvant être demandés par la CARSAT (Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail) dans le cadre de mon départ à la retraite.

Il m’appartient de procéder au renouvellement auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).