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MIF2 : la pilule est dure à avaler pour les CC et les CRG !

 

MIF2 fait évoluer le cadre des Marchés d’instruments Financiers, c’est l’héritière de la crise de 2008.

Objectif : une transparence renforcée et étendue à tous les produits suffisamment liquides pour permettre de tracer leur négociation sur les marchés financiers afin d’améliorer la protection des investisseurs c’est-à-dire de nos clients.

Depuis le 01 Octobre 2018, les Conseillers Clients et les Chargés de Renfort Groupe ne sont plus habilités à proposer à leurs clients des produits d’Epargne financière, ce qui est spécifique à BNP Paribas car les autres banques n’ont pas interprété la Directive dans ce sens.

L’intention annoncée est de mieux protéger le Conseiller pour lui éviter tout risque déontologique.

Comment expliquer à un CC ou à un CRG certifié AMF que désormais, cette compétence sera du ressort d’un conseiller plus expert, sans qu’il en ressente une nette dévalorisation de sa fonction conseil ?

Plus d’immobilier, plus d’assurance vie quelle est la prochaine étape pour décortiquer le métier ?

Dans la situation d’une agence de 2 salariés « un DIA et un CC », comment celui-ci pourra-t’il justifier au client concerné par un rachat d’assurance vie qu’il ne peut répondre immédiatement à son besoin ?

  • « Attendez, Mr le client, je vais chercher une personne qui puisse le faire ! »

FO Banques BNP Paribas se pose les questions suivantes :

  • Comment pourrez-vous attirer un Jeune Talent vers ces métiers de CC ou de CRG ?
  • Comment pouvez-vous justifier aux Instances Représentatives du Personnel que ces métiers vont perdurer ?

FO Banques BNP Paribas dénonce ces décisions unilatérales qui exaspèrent, mais vous ne l’entendez pas !

Comme d’habitude, vous agitez la poudre de perlimpinpin  de la bienveillance : Soyez Agiles Chaleureux et Attentifs !

Que dire du stress dispensé par les conf-call ou de simples Lotus ?

Comment justifier pendant cette période de mutations profondes de l’entreprise (territoires) que vous agissez pour le plus grand bien être des collaborateurs au regard des derniers résultats de la NAO ?