INÉGALITÉ ORGANISÉE PAR LA DIRECTION

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INÉGALITÉ ORGANISÉE PAR LA DIRECTION

Vous avez pris connaissance dans la presse avant même les informations des deux organisations représentatives des derniers résultats des négociations.

La Direction a fait un effort pardon une aumône, ne soyez pas dupe, c’était prévu d’avance, d’augmenter les montants. C’est comme pour la NAO le but est de faire passer la pilule et d’obtenir au moins un signataire, cela fait bien dans la presse.

Précédente proposition Nouvelle proposition
A partir de 5 jours de présence minimum 350 et au-delà de 14 jours 700€

Les salariés dont le salaire est inférieur ou égal à 3 SMIC (55K€)

Entre 3 et 10 jours 400€

Plus de 10 jours 800€

Les salariés dont le salaire est inférieur ou égal à 80 000€

 

Le nombre total des salariés concernés, soit 16 000 au front devraient percevoir dixit la Direction une juste récompense de leur investissement.

ET LES AUTRES ?

FO Banques BNP Paribas, est très inquiet, les propositions de la Direction nous laissent penser que notre entreprise a fonctionné pendant cette période difficile pour l’ensemble des salariés uniquement grâce à seulement 16000 salariés.

FO Banques BNP Paribas constate encore une fois de plus, l’inégalité de traitement dans la gestion des salariés organisée par la Direction.

FO Banques BNP Paribas depuis des années a mis en garde les salariés, en précisant que nous sommes devenus une variable d’ajustement et la Direction a bien compris qu’entre ceux qui pensent à partir à la retraite (légitime), ceux qui pensent à leur carrière (légitime), ceux qui ont peur et ceux qui se sont résignés, la Direction en profite et en abuse.

FO Banques BNP Paribas dénonce le fait de diviser les salariés, en créant des catégories : ceux qui ont le droit et ceux qui doivent avoir leurs yeux pour pleurer.

Les exemples ne manquent pas, RTT, Prime MOTIV, Bonus, Variable, diminution de l’intéressement, télétravail. Voilà la société dans laquelle nous allons vivre dans les prochaines années.

FO Banques BNP Paribas est persuadé que le changement viendra des salariés par une prise de conscience collective, nous devons réagir devant tant d’injustice.

En lisant la presse et les rémunérations de nos dirigeants, nous pouvons affirmer que pendant ce temps certains ne sont pas à plaindre, les mêmes qui nous disent depuis des années que nous devons faire des économies.

 

FO Banques BNP Paribas a obtenu de la Direction l’ouverture d’une discussion concernant le télétravail.

Le souhait de la Direction est de réfléchir afin d’ajouter de la flexibilité.

FO Banques BNP Paribas espère que cette fois ci les Organisations Syndicales représentatives

ne signeront  pas un accord au rabais.