Par Au 30 juin 2017, ce sont quelques 30 entreprises du groupe BNP Paribas, représentant 60 081 salariés qui sont adhérentes au régime de prévoyance flexible. Parmi celles-ci, nous retrouvons BNP Paribas SA pour 42 397 salariés, 95 % d’entre eux sont adhérents. Ce qui représente une force, puisque nous avons, ainsi, une collecte importante pour un nombre restreint de sinistres. Cela permet de maintenir la cotisation à un niveau raisonnable.
- GARANTIE INCAPACITÉ
Cette garantie concerne les arrêts de travail de longue durée. En 2016, 1 870 salariés du groupe, d’un âge moyen de 41 ans, ont été indemnisés pour un montant moyen de 4 043 €.
- GARANTIE INVALIDITÉ
Si on fait le total des catégories d’invalidité 1, 2 et 3, ce sont 1 270 salariés, d’un âge moyen de 54 ans, qui ont pu ainsi être aidés. Le montant moyen est, cette fois, de 10 822 €.
- CAPITAL DÉCÈS
102 salariés en activité, ainsi que 14 conjoints, sont décédés en 2016. Concernant les conjoints, rappelons qu’il s’agit du « pré décès », c’est-à-dire intervenant au cours de la carrière du salarié BNP Paribas. Le capital moyen versé aux familles est de 67 127 € et de 17 285 € pour ce qui concerne le décès des conjoints.
- GARANTIE OBSÈQUES
Elle concerne le salarié, son conjoint et ses enfants de moins de 21 ans. Le montant moyen en 2016 a été de 4 817 €.
- RENTES DE CONJOINT
Si on additionne les rentes temporaires (jusqu’à 67 ans), les rentes viagères et les rentes relais de réversion, le régime indemnise 84 conjoints pour un montant moyen annuel de 4 320 €.
- RENTES ÉDUCATION
167 rentes éduction sont versées pour un montant moyen de 1 117 €. Les enfants ont en moyenne 18 ans et percevront cette rente jusqu’à leur entrée dans la vie active.
Le régime est à l’équilibre, la période concernée n’ayant pas eu à subir de sinistres touchant de nombreux salariés (épidémie, catastrophe naturelle…). En outre, l’âge légal de la retraite est resté le même et les salariés continuent de quitter le groupe à la soixantaine. Notons que les gestionnaires revoient les provisions à la hausse, prévoyant une évolution de cette situation…
Comme chaque année, le renouvellement des choix de garanties aura lieu en décembre. Le conseil de vos élus FO Banques BNP Paribas est de ne pas oublier de vous poser les bonnes questions. En fonction de votre âge, de celui de vos enfants, de votre situation de famille, les choix doivent évoluer. Par exemple, si vous venez de vous marier, pensez à l’avenir de votre conjoint. Vos jeunes enfants auront besoin d’une rente éducation, alors que leurs aînés en fin d’études bénéficieront davantage d’un capital. Si vous avez plus de 50 ans, vous courez plus le risque d’être malade que si vous en avez 30.
Si vous êtes actuellement en congé maternité, vous ne pourrez pas modifier vos options en décembre, par contre, votre enfant sera couvert dès sa naissance.
Si vous êtes en congé sans solde (sabbatique…), pensez à demander le maintien du régime de prévoyance pendant votre période d’absence.
Nous vous rappelons les dates de l’élection
au Conseil d’Administration qui aura lieu
Du 15 au 21 novembre 2017
