Par Nous aurions pu reprendre mot pour mot les termes de notre déclaration préalable du 28/03/2018.
Nous sommes, aujourd’hui, en phase de mise en place des nouvelles régions d’Aquitaine et Occitanie du programme BDDF 2020.
A l’ordre du jour de ce C.E. l’examen de l’effectif et la présentation par le Directeur de réseau des résultats au 30/06/2018.
A la lecture du premier document nous ne pouvons que féliciter la DRSO sur la réalisation de ses objectifs de diminution des effectifs.
Une belle progression par rapport à 2017 !
Vous n’y verrez bien sûr, qu’une remarque sarcastique de la part des élus FO Banques BNP Paribas de la DRSO.
Malgré cette baisse d’effectif, nos collègues continuent à mettre tout en oeuvre pour satisfaire nos clients mais à quel prix ?
Ils sont fatigués de leur quotidien et gèrent au mieux leur radeau qui prend l’eau. Nous vous rappelons les constats maintes fois faits dans cette instance :
– Des directives de plus en plus contraignantes.
– Des rendez-vous clients deux voire trois fois plus longs.
– Des e-learning n’apportant pas suffisamment de formation en fonction des sujets traités et en rapport au temps que les collègues y passent.
– Un accueil partagé difficile à gérer.
– Des postes vacants.
– Des absences récurrentes en agence et au sein de BDDF opérations.
– Des objectifs commerciaux en hausse.
– Baisse des I.C.
– Des recrutements d’emplois précaires en hausse par le doublement des C.D.D.
En résumé : des jours, semaines et mois à venir qui ne font plus rêver.
Jack Sparrow pour couler son navire n’aurait pu s’y prendre mieux
