COMMISSION RECOURS SALARIAL

LA COMMISSION PARITAIRE DE RECOURS SALARIAL

– Si vous jugez que votre qualification ou votre compétence est insuffisamment reconnue ;
– Si des « promesses » n’ont pas été tenues ;
Si vous avez été « oubliés ».

Demandez à bénéficier d’un recours. Elle a lieu une fois par an. Les dossiers doivent être déposés avant le 30 juin de chaque année.

Nos référents sont à votre disposition pour vous renseigner :

Modèle de lettre à adresser à votre gestionnaire de carrière.