C’est à savoir !

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LE CHANGEMENT D’UN POSTE TYPE NE PEUT PAS VOUS ETRE IMPOSE

 

Au CSEE du 25 avril, le Président a présenté l’élaboration d’un nouveau référentiel
avec 37 postes type pour CIB Global Market.

FO Banques BNP Paribas a interpellé la RH en mettant en exergue que le poste type est un élément du contrat.

Un contrat étant par nature synallagmatique, aucun de ses éléments ne peut être modifié sans l’accord des deux parties.

FO Banques BNP Paribas a donc posé la question de savoir si le salarié pouvait refuser ce changement d’intitulé de poste.

La RH a convenu des éléments précités relatifs au contrat et à sa nature, ce qui permet au salarié de refuser le changement du poste type, en précisant cependant que le salarié pourrait se voir proposer à terme une mobilité.

Bien entendu, cette règle de droit, éclaircie conséquemment à la présentation de cette information pour le périmètre CIB Global Market est applicable sur tout périmètre.

Soyez donc vigilant si votre Gestionnaire Individuel de carrière ou votre Manager vous présente un changement de poste type comme obligatoire.

Vérifiez bien aussi cette rubrique sur votre bulletin de salaire, vos évaluations, votre inscription à une formation ou tout autre document le mentionnant afin que votre non réclamation ne soit pas interprétée comme une acceptation implicite.