Bienvenue sur le site de FO Banques BNP Paribas le syndicat qui accompagne, aide et défend les salariés du Groupe BNPP au quotidien.
* Constat et demandes * La Direction est venue présenter le 25 janvier 2019, au CE des Pôles & Fonctions, la nouvelle gouvernance de CIB ITO centrée sur plusieurs objectifs de développement : le partenariat avec les métiers, le risque opérationnel et la sécurité informatique puis le dispositif autour de la qualité et de l’efficacité
RISK 2020 – Evolution de la plateforme de gestion des risques du Groupe Dans la poursuite des initiatives lancées en 2017, RISK souhaite développer trois grands leviers : efficacité (mutualisation de certaines activités, rationalisation des organisations), internationalisation (Lisbonne) et digitalisation (robotisation, Intelligence Artificielle). RISK lance au final deux nouvelles initiatives. La première sur la transformation de
BDDF RETAIL – Evolution de la première ligne de défense LOD1 Les recommandations émises par la BCE imposent, aujourd’hui, d’aller plus loin dans les clarifications des missions des différentes entités opérationnelles en charge des trois lignes de défense. La première réalise des contrôles opérationnels. L’Inspection Générale a mis en exergue, en 2017, certains axes d’amélioration,
Région Paris – Agences Internationales Nous remercions les salariés (e)s du dispositif des agences internationales, de nous avoir consacré du temps et d’avoir partagé leurs diverses inquiétudes lors de nos visites liées à leurs activités. Des problèmes de rémunération, de mobilités, de compétences non reconnus et un système MOTIV avec des primes trop faibles, non
REUNION DE DP DU 25 JANVIER 2019 DECLARATION DES ÉLUS CFDT ET FO Banques BNP Paribas LES ÉLUS SNB s’associent à cette déclaration Lors de la présentation de la nouvelle organisation du réseau, un accord sur la période de transition jusqu’aux élections de 2019 précisait que les CER (Comité d’Etablissement Régional) de la DRSO
Déclaration des représentants FO BANQUES BNP Paribas Région Paris. Les nombreuses alertes de notre organisation auprès de la Direction, restées pour un bon nombre sans réponses ne font que mettre à mal le dialogue social au sein de notre entreprise. La grève du 4 décembre dernier à l’initiative d’une pluralité d’organisations syndicales, La suspension du