DECLARATION INTERSYNDICALE EN REUNION DP REGION GRAND EST 11 DECEMBRE 2018 On nous dit que la banque doit évoluer. Mais évoluer de cette manière, c’est céder à la fatalité. On nous dit que la réduction des effectifs est la conséquence de cette évolution, c’est la fatalité. Mais la fatalité, c’est l’excuse des âmes sans volonté.
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Déclaration Les phénomènes de stress lorsqu’ils découlent de facteurs tenant à l’organisation du travail, l’environnement du travail ou une mauvaise communication dans l’entreprise peuvent conduire à des situations de harcèlement et de violences au travail. Vous êtes responsable de la santé mentale et physique de vos salariés ! Quel que soit leur niveau hiérarchique, quelle que
MIF2 : la pilule est dure à avaler pour les CC et les CRG ! MIF2 fait évoluer le cadre des Marchés d’instruments Financiers, c’est l’héritière de la crise de 2008. Objectif : une transparence renforcée et étendue à tous les produits suffisamment liquides pour permettre de tracer leur négociation sur les marchés financiers afin d’améliorer
Le 26 septembre 2018 aura lieu la première réunion de négociation sur la rémunération. Sur les salaires effectifs, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée. Sur l’égalité professionnelle des femmes et des hommes, portant sur les mesures visant à supprimer les écarts de rémunération et à améliorer la qualité de vie
EMBARQUEMENT IMMEDIAT POUR LA BANQUE DU MONDE DE DEMAIN … En 2015, la Direction de Réseau faisait le tour des groupes pour promouvoir Préférence Client, concept qui devait changer la vie des clients dans les agences. En 2018, la Direction sillonne les nouveaux territoires pour lancer BDDF2020. Une fois de plus, les salariés font face