Catégorie : NEWS NATIONALES

Commission BDDF Métiers – Déclaration

La Commission « Métiers BDDF » reste pour FO Banques BNPP une instance importante et de qualité, un rendez-vous privilégié entre la Direction et les IRP. La récente acualité récente concernant la présentation du plan de transformation de BDDF à l’horizon 2020, dont le programme de refonte du « Pilotage du Réseau BDDF », ainsi que celle de l’Evolution

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ITNC- HSCT – Déclaration

Le plan de transformation BDDF2020 que vous prévoyez représente une réforme profonde, non seulement des organisations et des rôles mais également des valeurs. Parmi celles-ci, le respect et l’honnêteté ne pourront être égratignés au nom d’un discours que vous nommez de « gestion responsable ». La réalité sociale ne doit pas passer en second plan d’une quête

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Requiem pour…une Finance en surchauffe

La loi de Murphy précise que « Tout ce qui est susceptible de mal tourner tournera nécessairement mal ». Comment enrayer les conséquences dangereuses, à tous points de vue, d’un relatif immobilisme des Institutions bancaires à simuler la réelle mise en application de contrôle des risques ? Serait-ce mission impossible que d’inciter ces leaders de

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Vers une Responsabilité … en Réalité Virtuelle ?

Lors de l’Assemblée Générale du groupe BNP Paribas du 23 mai 2017, la Direction a focalisé ses éléments de langages sur deux thèmes : le numérique et le Responsable Social et Environnemental. Vers une « banque fiction »…à l’ère de l’industrialisation « Innovation », « transformation digitale », « parcours client » sont les termes qualifiés pour annoncer la

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Parlons représentativité

Concernant les résultats de la représentativité dans le secteur privé, Force Ouvrière maintient sa troisième place dans les organisations représentatives en améliorant même son score de plusieurs milliers de voix. C’est un encouragement pour notre syndicalisme marqué par un degré important d’exigence en matière de liberté de comportement et d’indépendance. Même si la CFDT a

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Article 83

Trois réunions de négociations concernant la mise en place d’un Article 83 par la Direction ont eu lieu. Qu’est-ce que l’Article 83 ? Il s’agit d’un régime de retraite supplémentaire à cotisations définies et prises en charge majoritairement par la Direction et un contrat d’épargne retraite par capitalisation. Il permet de bénéficier d’une retraite complémentaire sous

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