Bienvenue sur le site de FO Banques BNP Paribas le syndicat qui accompagne, aide et défend les salariés du Groupe BNPP au quotidien.
Mise en place du Bulletin de Paie Electronique Dès fin avril, BNP Paribas mettra en place l’accès à vos bulletins de salaire sous forme électronique. Vous allez être équipés d’un espace électronique (coffre-fort sécurisé) qui sera votre propriété. L’ensemble des vos bulletins de salaire y sera déposé par la Direction avec un effet rétroactif
Les nouveautés sur l’Alternance Depuis notre précédente publication sur l’Alternance du 29 janvier 2019, des évolutions règlementaires (Loi de financement de la sécurité sociale pour 2019) ont impacté les cotisations salariales. Par ailleurs, de nombreux contrats d’alternance prennent fin. FO Banques BNP Paribas vous apporte toutes les informations ! Loi de financement de la
Élections professionnelles 2019 – 2ème tour Du 01 au 05 avril Le second tour des élections des représentants du personnel concerne : Les collèges « Techniciens des Métiers de la Banque » et « Cadre » du CSEE des Pôles et Fonctions Et le collège « Techniciens des Métiers de la Banque » du CSEE GPAC Nos candidats : GPAC-BDDF
Quel Avenir pour les Emplois et les Parcours professionnels des salariés du Groupe ? La négociation sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), en remplacement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), est une obligation triennale pour les entreprises de plus de 300 salariés. Dans le prolongement de l’accord du
ELECTIONS PROFESSIONNELLES du 11 au 15 mars 2019 Pourquoi voter FO Banques BNP Paribas Notre Bilan – Nos Engagements Du 11 au 15 mars prochain, auront lieu les élections professionnelles, qui vont mettre fin à une mandature de six années. Ce sont des élections capitales aussi bien sur le plan national que sur le plan
FONCTIONNEMENTS Comité Établissement : Le Comité d’Etablissement est une Instance Représentative du Personnel, mise en place en 1945 et obligatoire pour toutes les entreprises à partir de 50 salariés.Il est principalement composé du chef d’entreprise (ou une personne de la Direction qui a mandat de représenter le chef d’entreprise), des représentants syndicaux et des élus (es).