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NAO 2022 – CLAP DE FIN NON, NON et NON, la NAO 2022 n’est pas à la hauteur des attentes des salariés !! OUI, OUI et encore OUI, la Direction aurait pu faire beaucoup mieux !! ENCORE, ENCORE et ENCORE c’est l’actionnaire qui touchera le bénéficie de l’implication et du travail des salariés de BNP Paribas !! L’action
NAO 2022 Cher(e)s collègues, Comme chaque année, la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) va avoir lieu sur la période de septembre & octobre. Cette année est un peu particulière eu égard aux Résultats (avec un grand « R ») de BNP Paribas sur les 2 premiers trimestres, mais surtout avec une forte accélération de l’inflation depuis quelques
COMMUNIQUE DE PRESSE Hausse des salaires dans les Banques : FO Banques dénonce l’écart entre les annonces et la réalité !!! En ce début d’année, la presse a relayé les mantras du lobby bancaire, évoquant « des augmentations collectives qui se généralisent dans la Banque… », ou encore le choix des grandes banques françaises de
NAO 2021, Clap de fin Et voilà la messe est dite et le chantage continue pour obtenir une signature. Comme chaque année, la NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) après trois actes s’est terminée avec un goût amer pour les salariés de BNP Paribas. Comme chaque année les résultats sont aux rendez-vous ; Comme chaque année
NAO : La dernière séance Vous avez pu lire les tracts des deux syndicats négociateurs concernant les résultats de ce que la Direction avait décidé et a bien voulu proposer. Comme vous avez pu le constater, pour les deux syndicats représentatifs de BNP Paribas, nous sommes bien loin des revendications. Et très loin de celles
NAO ou Comment gagner sa vie chez BNP Paribas Vaste question à laquelle beaucoup d’entre nous n’ont pas de réponse et cela après plusieurs années de dur labeur au sein de notre entreprise !! Pourtant le DIRECTEUR GENERAL nous abreuve de ses félicitations à chaque résultat trimestriel ! Rappelons-nous : NAO 2018 passée inaperçue. NAO 2019
Prime Macron Ce jour s’est tenue une réunion de négociation pour fixer les modalités de la prime MACRON. Trois semaines après la réunion du 12 décembre 2018, période pendant laquelle FO Banques BNP Paribas a continué de dénoncer la non prise en compte des revendications qui auraient amélioré de façon pérenne le pouvoir d’achat des salariés.
Le patron de BNP Paribas est un dirigeant bien payé Même si sa rémunération a reculé en 2017 : Monsieur Jean-Laurent Bonnafé s’est vu attribuer au total 3,6 millions d’euros selon l’Agefi : https://www.agefi.fr/banque-assurance/actualites/quotidien/20180312/bonus-j-l-bonnafe-f-oudea-ont-recule-en-2017-242195 Lors de la négociation, le représentant des Ressources Humaines nous a demandé de compatir aux efforts surhumains consentis par notre Directeur Général sur
NAO dernière séance le 23 Octobre 2018 La pièce de théâtre s’est achevée hier. L’épilogue final est le suivant : Une prime de 500€ sous forme d’un supplément d’intéressement La Direction vous/nous entend-t-elle ? La Direction nous lit-elle ? La dernière réunion sur les négociations salariales vient de se terminer et nous nous posons ces questions. L’ensemble
N.A.O. Le simulacre de Négociation Annuelle Obligatoire se poursuivra. Cela fait couler beaucoup d’encre, ce sont toujours les mêmes qui pleurent en voyant leur fiche de paie : les salariés. Que nous propose la Direction de BNP Paribas ? Du NEANT, d’INFIMES miettes du fruit de notre travail commun, des heures de réunions pour 50€ de
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