Catégorie : NAO

NAO : La dernière séance   Vous avez pu lire les tracts des deux syndicats négociateurs concernant les résultats de ce que la Direction avait décidé et a bien voulu proposer. Comme vous avez pu le constater, pour les deux syndicats représentatifs de BNP Paribas, nous sommes bien loin des revendications. Et très loin de celles

NAO ou Comment gagner sa vie chez BNP Paribas   Vaste question à laquelle beaucoup d’entre nous n’ont pas de réponse et cela après plusieurs années de dur labeur au sein de notre entreprise !! Pourtant le DIRECTEUR GENERAL nous abreuve de ses félicitations à chaque résultat trimestriel ! Rappelons-nous : NAO 2018 passée inaperçue. NAO 2019

Prime Macron   Ce jour s’est tenue une réunion de négociation pour fixer les modalités de la prime MACRON. Trois semaines après la réunion du 12 décembre 2018, période pendant laquelle FO Banques BNP Paribas a continué de dénoncer la non prise en compte des revendications qui auraient amélioré de façon pérenne le pouvoir d’achat des salariés.

Le patron de BNP Paribas est un dirigeant bien payé Même si sa rémunération a reculé en 2017 : Monsieur Jean-Laurent Bonnafé s’est vu attribuer au total 3,6 millions d’euros selon l’Agefi : https://www.agefi.fr/banque-assurance/actualites/quotidien/20180312/bonus-j-l-bonnafe-f-oudea-ont-recule-en-2017-242195 Lors de la négociation, le représentant des Ressources Humaines nous a demandé de compatir aux efforts surhumains consentis par notre Directeur Général sur

NAO dernière séance le 23 Octobre 2018 La pièce de théâtre s’est achevée hier. L’épilogue final est le suivant : Une prime de 500€ sous forme d’un supplément d’intéressement   La Direction vous/nous entend-t-elle ? La Direction nous lit-elle ? La dernière réunion sur les négociations salariales vient de se terminer et nous nous posons ces questions. L’ensemble

 N.A.O.   Le simulacre de Négociation Annuelle Obligatoire se poursuivra. Cela fait couler beaucoup d’encre, ce sont toujours les mêmes qui pleurent en voyant leur fiche de paie : les salariés. Que nous propose la Direction de BNP Paribas ? Du NEANT, d’INFIMES miettes du fruit de notre travail commun, des heures de réunions pour 50€ de

 NAO 1 c’est une honte… NAO 2 simulacre de négociation   Ce jour s’est tenue la deuxième séance de négociation salariale. Nous préférons avoir l’honnêteté intellectuelle de vous dire : C’EST UN SIMULACRE. Pour une fois, les Organisations Syndicales avaient transmis à la Direction Générale UN TRONC COMMUN de revendications : – Mesure pérenne avec plancher significatif ;

Monsieur le Directeur Général, Le 26 septembre 2018 s’est déroulée la première réunion consacrée à la négociation salariale.   L’ensemble des Organisations Syndicales rejette vos premières propositions que vous justifiez par une nécessaire maîtrise des coûts : – une prime exceptionnelle de 350 euros versée selon des modalités à définir, – une enveloppe exceptionnelle d’un

Revendications FO Banques BNP Paribas – NAO SEPTEMBRE 2018 –   La première réunion de négociation concernant la rémunération des salariés a lieu le 26 septembre 2018. Après l’annonce des bons résultats par le Directeur Général dans la presse et ses félicitations distribuées aux salariés, nous demandons à Monsieur BONNAFE de penser à eux. Nous

Nous pouvons tous être surpris par le dénouement de la NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) : lors des deux premières réunions, seule une prime était prévue, pour finir en 3ème séance par une proposition unique de la Direction, à savoir : une mesure pérenne de 0,60 % avec un plancher de 250 € ainsi qu’une prime