Catégorie : NAO

Prime Macron   Ce jour s’est tenue une réunion de négociation pour fixer les modalités de la prime MACRON. Trois semaines après la réunion du 12 décembre 2018, période pendant laquelle FO Banques BNP Paribas a continué de dénoncer la non prise en compte des revendications qui auraient amélioré de façon pérenne le pouvoir d’achat des salariés.

Le patron de BNP Paribas est un dirigeant bien payé Même si sa rémunération a reculé en 2017 : Monsieur Jean-Laurent Bonnafé s’est vu attribuer au total 3,6 millions d’euros selon l’Agefi : https://www.agefi.fr/banque-assurance/actualites/quotidien/20180312/bonus-j-l-bonnafe-f-oudea-ont-recule-en-2017-242195 Lors de la négociation, le représentant des Ressources Humaines nous a demandé de compatir aux efforts surhumains consentis par notre Directeur Général sur

NAO dernière séance le 23 Octobre 2018 La pièce de théâtre s’est achevée hier. L’épilogue final est le suivant : Une prime de 500€ sous forme d’un supplément d’intéressement   La Direction vous/nous entend-t-elle ? La Direction nous lit-elle ? La dernière réunion sur les négociations salariales vient de se terminer et nous nous posons ces questions. L’ensemble

 N.A.O.   Le simulacre de Négociation Annuelle Obligatoire se poursuivra. Cela fait couler beaucoup d’encre, ce sont toujours les mêmes qui pleurent en voyant leur fiche de paie : les salariés. Que nous propose la Direction de BNP Paribas ? Du NEANT, d’INFIMES miettes du fruit de notre travail commun, des heures de réunions pour 50€ de

 NAO 1 c’est une honte… NAO 2 simulacre de négociation   Ce jour s’est tenue la deuxième séance de négociation salariale. Nous préférons avoir l’honnêteté intellectuelle de vous dire : C’EST UN SIMULACRE. Pour une fois, les Organisations Syndicales avaient transmis à la Direction Générale UN TRONC COMMUN de revendications : – Mesure pérenne avec plancher significatif ;

Monsieur le Directeur Général, Le 26 septembre 2018 s’est déroulée la première réunion consacrée à la négociation salariale.   L’ensemble des Organisations Syndicales rejette vos premières propositions que vous justifiez par une nécessaire maîtrise des coûts : – une prime exceptionnelle de 350 euros versée selon des modalités à définir, – une enveloppe exceptionnelle d’un