Catégorie : NAO

Nous pouvons tous être surpris par le dénouement de la NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) : lors des deux premières réunions, seule une prime était prévue, pour finir en 3ème séance par une proposition unique de la Direction, à savoir : une mesure pérenne de 0,60 % avec un plancher de 250 € ainsi qu’une prime

Miracle ! La Direction a proposé d’emblée une mesure pérenne de 0.6 % avec un plancher de 250 euros au 1er avril 2018 ainsi qu’une prime sous forme de supplément d’intéressement de 500 euros. Suite aux nombreuses demandes de l’ensemble des Organisations Syndicales, la Direction est revenue avec un complément d’abondement de 210 euros pour 70

Les réunions passent mais la N.A.O. ne s’améliore pas ! Pour FO Banques BNPP et les salariés, la NAO est un moment important. Ce matin, lors de la deuxième réunion de négociation, Monsieur Martrenchar a rappelé, comme il y a 2 semaines, le contexte, la situation des autres banques et les difficultés de BDDF. RIEN DE

Pour FO Banques BNPP et les salariés, la NAO est un moment important. Ce matin, lors de la première réunion de négociation, Monsieur Martrenchar a rappelé, comme les années précédentes, le contexte : la situation des autres banques, et les difficultés de BDDF. RIEN DE NOUVEAU dans ce premier jet de la Direction, RIEN POUR LE

FO Banques BNPP revendique une réelle justice sociale Lors de la 1ère séance de Négociation Annuelle Obligatoire de ce jour, FO Banques BNPP a dévoilé ses revendications. Certaines ont déjà été proposées l’année dernière mais restent d’actualité. Des mesures générales Augmentation pérenne par tranches de salaires < 35 000                  1 400 € De 35 001 à 45