Catégorie : FLASH INFOS

ET LE RESULTAT EST … Après 3 séances de « négociations » nous connaissons les heureux gagnants. Le montant de cette Prime Exceptionnelle Pour le Pouvoir d’Achat (PEPA) sera donc bien en fonction des revenus annuels bruts (intégrant l’intégralité des avantages versés par l’employeur) du salarié. Encore une fois l’équité et l’égalité de traitement ne sont pas

Monsieur le Directeur Général, Comme tous les ans, FO Banques BNP Paribas profite de cette lettre pour vous présenter ses vœux. La situation sanitaire dans notre pays depuis le début de la pandémie est toujours préoccupante à ce jour. FO Banques BNP Paribas souhaite par cette lettre ouverte, vous remercier pour le travail fait par

Négociation Annuelle Obligatoire de la branche AFB Les cinq Organisations Syndicales Représentatives de la branche AFB ont envoyé ce jour un courrier aux représentants patronaux, reprenant le socle des revendications communes, en prévision de la reprise des négociations de la NAO 2022 le 2 février. Pour FO Banques, la Branche doit aujourd’hui entendre le désarroi

Rémunération Femmes/Hommes : FO revendique une véritable accélération de l’égalité ! 3 novembre à 9h22 : les femmes commencent à travailler gratuitement… C’est un jour plus tôt que l’année dernière ! Pour rappel, selon une étude de la CES, le temps nécessaire pour éliminer l’écart de rémunération serait supérieur à 1 000 ans ! Alors qu’une proposition de loi pour accélérer l’égalité

RESULTAT BNP PARIBAS 3EME TRIMESTRE 2021 3ème trimestre 2021 : croissance soutenue des revenus et résultats en très forte hausse A l’issue de ce trimestre le groupe a par ailleurs annoncé le lancement début novembre d’un plan de rachat d’actions de 900 millions d’euros, qui renforcera la rémunération des actionnaires, après le dividende complémentaire annoncé

FO Banques BNP Paribas demande l’ouverture de négociation… FO Banques BNP Paribas est intervenu auprès de la Direction concernant la prime MACRON 2021. FO Banques BNP Paribas constate depuis plusieurs années des différences de traitement qui sont devenues la nouvelle stratégie de BNP Paribas. La Direction divise les salariés avec d’un côté ceux qui ont