Catégorie : REGION RHÔNE ALPES AUVERGNE

CHRONIQUE D’UN DÉBARQUEMENT ANNONCÉ Depuis 2015, les élus FO Banques BNP Paribas vous rappellent que　: «Les phénomènes de stress lorsqu’ils découlent de facteurs tenant à l’organisation du travail, l’environnement du travail ou une mauvaise communication dans l’entreprise peuvent conduire à des situations de harcèlement et de violence au travail» Cette situation ne cesse de s’aggraver

PLAN « égalité femmes-hommes » pour lutter contre les inégalités salariales. Au printemps 2018, le gouvernement présentait son PLAN « égalité femmes-hommes » et obligeait une nouvelle fois les entreprises de + de 250 salariés à consacrer une enveloppe de rattrapage salarial en faveur des femmes, avec pour la première fois, une obligation de résultat d’ici 2022. Le secteur

Les prochaines élections professionnelles, prévues en mars 2019, vont bouleverser le paysage syndical au sein de notre entreprise avec notamment, la mise en place du CSE (Comité Social Economique) qui, par sa nouvelle forme, nous privera d’un dialogue social de proximité. L’importance de ces élections, c’est qu’au premier tour, la représentativité des Organisations Syndicales sera

Embarquement immédiat pour la banque du monde de demain… En 2015, la Direction de Réseau faisait le tour des groupes pour promouvoir Préférence Client, concept qui devait changer la vie des clients dans les agences. En 2018, la Direction sillonne les nouveaux territoires pour lancer BDDF2020. Une fois de plus, les salariés font face à

On en parle … Le 25 Novembre 2017 a eu lieu la Journée Internationale de lutte contre les violences faites aux femmes. C’est aussi la date qu’a choisie le chef de l’Etat pour présenter un plan contre les violences sexuelles.(un pas vient d’être fait) Vos élus FO Banques BNP Paribas souhaiteraient aborder eux aussi ce