Bienvenue sur le site de FO Banques BNP Paribas le syndicat qui accompagne, aide et défend les salariés du Groupe BNPP au quotidien.
Au 1er mars 2020, le PERCO devient le PERECO Qu’est-ce que le PERECO ? Le PERECO est un dispositif d’épargne collectif qui permet de constituer une épargne en vue de la retraite. Les salariés ayant 3 mois d’ancienneté peuvent effectuer des versements ainsi que les anciens salariés encore détenteurs d’avoirs dans le PERECO. Il
FO BANQUES BNP PARIBAS VOUS INFORME
Le saviez-vous ! Sur Echonet Mobile, vous avez peut-être pu constater des changements concernant votre Epargne Retraite et surtout les nouvelles modalités de vos versements et fiscalité sur votre PERCO. Cela devient urgent d’en prendre connaissance. FO Banques BNP Paribas a demandé à la Direction de nous fournir l’accord signé par les deux syndicats représentatif
J’étais un mauvais chef ! Dans un article de L’OBS, https://fo-banques-bnpp.com/wp-content/uploads/2020/02/OBS-13022020.pdf du 13 février dernier, d’anciens managers reconnaissent avoir agi en tyran auprès de leurs équipes et en explique les raisons. Au travers de celui-ci, nous reconnaissons de multiples situations que nous rencontrons dans l’entreprise ou que vous nous remontez. Nous apprenons également que
InFOrmez vous Nous vivons depuis plusieurs années une avalanche de projets. Lors de nos déplacements, les salariés nous informent que par manque de temps, les informations syndicales, quelles qu’elles soient ne sont pas lues. Pour remédier à cette problématique et dans le seul but de vous informer, FO Banques BNP Paribas a mis en place
La retraite des femmes L’un des arguments les plus souvent utilisés par les promoteurs du régime unique par points est qu’il améliorerait la situation des femmes à la retraite. Or, l’Institut de la Protection Sociale (IPS) a publié un rapport pointant les impacts négatifs du projet qui conduirait de fait à « une baisse de
La paternité et l’égalité professionnelle Elever un enfant constitue encore un frein à la carrière des femmes. Le choix de celui qui s’arrête ou se met en temps partiel pour les enfants est motivé par des raisons économiques. Aujourd’hui, en France, dans 70% des foyers, l’homme gagne plus que sa compagne. Or, nous constatons
CONNAÎTRE POUR AGIR « QUI NE DIT MOT NE CONSENT PAS ! » Les violences sexistes et sexuelles dans le cadre du travail peuvent prendre plusieurs formes : Agissement sexiste – Tout agissement lié au sexe d’une personne, ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant,
PLAN DE TRANSFORMATION BNP PARIBAS Nous apprenons par voie de presse le plan de transformation BNP Paribas: https://www.frenchweb.fr/decode-le-plan-de-la-bnp-pour-reussir-sa-transformation/389877 Nous y apprenons notamment que ce plan ne se fera pas sans décisions douloureuses, d’autant que les sources de départs volontaires et naturels risquent de se tarir… Chez BNP Paribas comme ailleurs, la baisse des coûts
Le savez vous ? Jeudi 16 janvier 2020 Les Echos LE POINT DE VUE de François Jaussaud La prochaine offensive des Gafa (et des BATX, leurs homologues chinois) visera les banques et plus globalement le secteur marchand de grande consommation. La bataille qui s’annonce pourrait changer radicalement notre rapport à l’épargne, voire déstabiliser nos économies.