Bienvenue sur le site de FO Banques BNP Paribas le syndicat qui accompagne, aide et défend les salariés du Groupe BNPP au quotidien.
Dans le contexte de pénurie de carburant qui peut être constatée localement, des collègues peuvent rencontrer des difficultés importantes pour se rendre sur leur lieu de travail. En l’absence de solution alternative de transport, plusieurs dispositions, mises en place par la Direction, peuvent être mobilisées : Poser des jours de congés (ou éventuellement anticiper des congés
A compter du 1er octobre 2022, le montant maximum des produits alimentaires payables par titre restaurant passera de 19 euros à 25 euros par jour ouvré, quel que soit le support (papier, carte …). Nous vous rappelons également que jusqu’au 31 décembre 2023, les titres-restaurant peuvent être utilisés par les salariés, pour acquitter en tout ou en partie le
Le 1er septembre, c’était la rentrée scolaire, mais pas que … Voici quelques mesures mises en place à cette date : Une remise du carburant de 30 centimes TTC jusqu’au 31/10/2022 (puis elle passera à 10 centimes du 01/11 au 31/12/2022). La suppression de la redevance audiovisuelle. Le changement d’assurance-emprunteur, il s’agit de la
VOUS AVEZ LA PAROLE !! Suite à notre tract du 23/06/2022 relatif au pouvoir d’achat, vos réactions ont été nombreuses et nous vous en remercions. Vous trouverez ci-dessous certaines d’entre elles, qui montrent bien que tout n’est pas rose chez BNP Paribas. Malgré les discours institutionnels, qui mettent en avant l’excellence de notre entreprise dans le
RENTREE SCOLAIRE Nous vous rappelons que les parents peuvent bénéficier de 2 heures d’absence rémunérée pour accompagner leur(s) enfant(s) en classe le jour de la rentrée scolaire. Cette disposition concerne les enfants de la première année de scolarité jusqu’à l’entrée en 6ème incluse. Il faut en effectuer la demande préalablement auprès de votre manager. Bonne
LA NOUVELLE APPLICATION HUMANOO Une nouvelle application Santé sera lancée d’ici la fin juin 2022 par RH Groupe et SPST (Service de Prévention et de Santé au Travail) Ce nouveau dispositif est compatible IOS/Android sur smartphone professionnel ou personnel 3 thématiques Contenu de l’application + de 3000 contenus digitaux variés (synchrones ou asynchrones), créés par
SANTE ET SECURITE Les fortes chaleurs qui touchent actuellement le pays concernent pleinement les employeurs qui sont légalement tenus d’une obligation de sécurité de résultat en matière de santé et sécurité de leurs salariés. L’employeur est avant tout tenu à une obligation générale de prévention. Il doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la
RAPPEL : DATE LIMITE DE DÉPÔT : 30/06/2022 L’ensemble des salariés sous certaines conditions peut déposer une demande de révision salariale avant le 30 juin de chaque année, directement ou par l’intermédiaire d’un représentant du personnel pour un examen de leur situation individuelle.(accord 2020). L’analyse des demandes est faite par les RH de la Direction
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