Catégorie : C’EST À SAVOIR

Pénurie de carburant – Mesures exceptionnelles

Dans le contexte de pénurie de carburant qui peut être constatée localement, des collègues peuvent rencontrer des difficultés importantes pour se rendre sur leur lieu de travail. En l’absence de solution alternative de transport, plusieurs dispositions, mises en place par la Direction, peuvent être mobilisées : Poser des jours de congés (ou éventuellement anticiper des congés

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Rentrée Scolaire 2022

RENTREE SCOLAIRE Nous vous rappelons que les parents peuvent bénéficier de 2 heures d’absence rémunérée pour accompagner leur(s) enfant(s) en classe le jour de la rentrée scolaire. Cette disposition concerne les enfants de la première année de scolarité jusqu’à l’entrée en 6ème incluse. Il faut en effectuer la demande préalablement auprès de votre manager. Bonne

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NOUVELLE APPLICATION « HUMANOO »

LA NOUVELLE APPLICATION HUMANOO Une nouvelle application Santé sera lancée d’ici la fin juin 2022 par RH Groupe et SPST (Service de Prévention et de Santé au Travail) Ce nouveau dispositif est compatible IOS/Android sur smartphone professionnel ou personnel 3 thématiques Contenu de l’application + de 3000 contenus digitaux variés (synchrones ou asynchrones), créés par

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SANTE ET SECURITE : QUE FAIRE EN CAS DE FORTES CHALEURS

SANTE ET SECURITE   Les fortes chaleurs qui touchent actuellement le pays concernent pleinement les employeurs qui sont légalement tenus d’une obligation de sécurité de résultat en matière de santé et sécurité de leurs salariés. L’employeur est avant tout tenu à une obligation générale de prévention. Il doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la

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AUGMENTATIONS – PROMOTIONS – COMMISSION PARITAIRE DE RECOURS SALARIAL

RAPPEL : DATE LIMITE DE DÉPÔT : 30/06/2022   L’ensemble des salariés sous certaines conditions peut déposer une demande de révision salariale avant le 30 juin de chaque année, directement ou par l’intermédiaire d’un représentant du personnel pour un examen de leur situation individuelle.(accord 2020). L’analyse des demandes est faite par les RH de la Direction

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