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Vos Élus au CHSCT Le CHSCT des Pôles et Fonctions s’est réuni le 28 septembre 2018, en plénière, pour évoquer entre autres le projet de réhabilitation de l’immeuble du 33 Rue du Quatre Septembre à Paris. Il était prévu de déménager les équipes de Wealth Management sur un site de repli et de maintenir dans
Séance Plénière *Déclaration* Le climat social est de plus en plus tendu dans notre entreprise et particulièrement dans les Pôles et Fonctions.Une tension qui se ressent lors de nos rencontres avec les salariés et qui se caractérise au travers de nos nombreux points d’attention, notamment la fragilisation de nos collègues, le nombre croissant de démissions
Séance Plénière * Déclaration * Comme annoncé dans la déclaration FO Banques BNP Paribas du 20 novembre 2018 en séance plénière du CCE, le climat social est de plus en plus tendu dans notre entreprise. Une tension qui se ressent lors de nos rencontres avec les salariés et qui se caractérise au travers de
Brèves du CE du 18-19 Octobre 2018 Une information sur le projet d’évolution de l’organisation de Global Banking EMEA a été détaillée en séance. La ligne directrice de ce projet est de rapprocher d’ici fin 2018 des activités complémentaires et de développer les fonds de commerce pour devenir la banque numéro 1 pour les entreprises
Situation S1-2018 de la Restauration Le GIE GAM-Restaurant est un acteur-clé dans l’équilibre de tous les salariés. FO Banques BNP Paribas a profité de la Commission du 24 septembre 2018 pour faire part des multiples remontées issues du terrain et pour interroger la Direction sur la situation du 1er semestre 2018 ainsi que sur le
CIB – FIN DE LA PHASE 4 DU PDV La Phase 4 du Plan de Départs Volontaires (PDV) a été clôturée le 30 juin 2018. Dans un courrier du 12 juillet, le Responsable des Ressources Humaines de CIB se satisfait des résultats obtenus. Il fait mention d’un « point de passage » sur les «