Catégorie : PÔLES ET FONCTIONS

CSEE des 27 et 28 février   Trois projets structurants d’évolution ont été présentés au CSEE des 27 et 28 relatifs à : L’organisation de Group Strategic Sourcing Le dispositif de l’Entrée En Relation des clients entreprises en Ile-de-France pour donner suite au pilote PEPinEER L’organisation d’ITG FIT. Group Strategic Sourcing Bien que présenté comme

Transformation et réorganisation dans le respect du pacte social pour la Direction, mais dans la peur sociale pour les salarié Lors des différentes réorganisations qui nous sont présentées, l’accent est mis par la Direction sur le respect du pacte social et l’accompagnement pour tout salarié qui va voir son poste actuel disparaitre ou être transféré

C’est à savoir De la joie d’enfanter à celle de bientôt partir à la retraite les élus FO Banques BNP Paribas sont soucieux de vous accompagner lors de ces 2 étapes clés de votre projet de vie. Nous avons donc demandé lors du CSEE des Pôles et Fonctions des 18 et 19 décembre à la

CSEE du 18 Décembre 2019   Lors de cette plénière, la Direction nous a consultés sur les projets suivants :   Le projet de consolidation des équipes Finance et Projects & Systems Finance et RISK Le projet d’implantation immobilière des équipes Finance & FRESH Le projet d’évolution s’organisation des équipes Legal BDDF et Legal Banque Privée

INFORMATIONS DE VOS ÉLU(E)S Réorganisation de la Production IT du Groupe Jean Michel Garcia a présenté la réorganisation ITG IPS en cours. Celle-ci a pour but d’améliorer le maintien en condition opérationnel des infrastructures informatiques afin d’éviter la survenance d’incidents à répétition comme ceux que l’on a connus en janvier, mars et juillet, rendant les