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CIB – FIN DE LA PHASE 4 DU PDV La Phase 4 du Plan de Départs Volontaires (PDV) a été clôturée le 30 juin 2018. Dans un courrier du 12 juillet, le Responsable des Ressources Humaines de CIB se satisfait des résultats obtenus. Il fait mention d’un « point de passage » sur les «
PARLONS AVENIR ! Le CHSCT (Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail) est amené à disparaître en 2019, ainsi que le Comité d’Entreprise et la Délégation du Personnel, au profit d’une nouvelle instance, le CSE (Conseil Social et Economique). Selon le législateur, ce nouveau dispositif est destiné à améliorer les relations entre les représentants du
Projet d’Evolution des Missions et des Modes de Fonctionnement du Siège IRB IRB , International Retail Banking, est annoncé comme la « Banque de Détail à l’International », alors que les filiales travaillent avec près de 34.000 clients Corporate. La Direction nous dit que les équipes du siège IRB en France enrichissent la culture
La Séance Plénière du 23 mai a permis de faire un bilan de l’activité du Service Médical d’Entreprise du périmètre P&F. Pour 17 000 salariés, les forces vives sont de 15 médecins dont 6 à temps partiel, et de 36 infirmières. Malgré ce faible nombre, 7 849 examens ont été réalisés dont 2 877 périodiques
La Commission Restaurant permet aux Organisations Syndicales représentatives d’échanger, dans le détail, avec le GIE GAM Restaurant BNP Paribas sur l’évolution de son activité et des impacts sur les salariés. La Commission du 22 mai 2018 a abordé un ensemble de points que FO Banques BNP Paribas vous livre en synthèse. Au 1er janvier 2016,