Bienvenue sur le site de FO Banques BNP Paribas le syndicat qui accompagne, aide et défend les salariés du Groupe BNPP au quotidien.
NAO : La Direction peut faire plus, l’Entreprise peut faire mieux Le 21 septembre, au sortir de la 1ère réunion, la déception était grande face aux propositions salariales de l’Entreprise, tant elles étaient déconnectées de vos attentes et de la réalité du contexte économique. La mesure d’augmentation collective de 2,8 % jusqu’à 80 000 €
COMMUNIQUE DE PRESSE Hausse des salaires dans les Banques : FO Banques dénonce l’écart entre les annonces et la réalité !!! En ce début d’année, la presse a relayé les mantras du lobby bancaire, évoquant « des augmentations collectives qui se généralisent dans la Banque… », ou encore le choix des grandes banques françaises de
NAO 2021, Clap de fin Et voilà la messe est dite et le chantage continue pour obtenir une signature. Comme chaque année, la NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) après trois actes s’est terminée avec un goût amer pour les salariés de BNP Paribas. Comme chaque année les résultats sont aux rendez-vous ; Comme chaque année
Protocole sanitaire en entreprise : qu’est-ce qui change à partir du 1er septembre 2021 ? Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise est actualisé à compter du 01 septembre. Les informations sont nombreuses et parfois contradictoires, c’est pourquoi FO Banques BNP Paribas a voulu faire un point, pour
RENTREE DES CLASSES Nous vous rappelons que les parents peuvent bénéficier de 2 heures d’absence rémunérée pour accompagner leur(s) enfant(s) en classe le jour de la rentrée scolaire. Cette disposition concerne les enfants de la première année de scolarité jusqu’à l’entrée en 6ème incluse. Il faut en effectuer la demande préalable auprès de votre
Réforme congés de paternité et d’accueil de l’enfant A partir du 1er juillet 2021, la durée du congé de paternité est portée de 11 à 25 jours. La durée du congé reste de 11 jours pour une naissance intervenant avant cette date. Toutefois, le congé de 25 jours s’applique pour les enfants nés avant
Aménagement du poste de travail Tout salarié BNP Paribas reconnu en situation de handicap peut bénéficier d’un aménagement de son poste de travail et cela même en période d’essai, CDD ou alternant. Comment faire ? Rencontrer le médecin du travail pour obtenir un certificat précisant vos besoins, Rencontrer l’assistante sociale pour fournir les documents justifiant votre
Projet enregistrement prise d’ordres et conseil au client par téléphone La réglementation MIF 2 (Marchés d’Instruments Financiers), entrée en vigueur depuis le 3 janvier 2018, n’est pas appliquée à ce jour par BDDF. En accord avec l’Autorité des Marchés Financiers (AMF), BDDF s’est engagée à trouver une solution technique pour être conforme d’ici septembre
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