BCEF OPERATIONS – PROJET C2 / TITRES

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Projet C2 TITRES : nouvelle organisation et affectation des collègues

 

Lors de la plénière de mai 2022, la Direction a présenté l’avancement du projet C2.

Actuellement, sur le site de Dinan, nous comptabilisons 125 CDI répartis sur les 2 APAC (Back Office Titres et Middle Office Titres). Il faut noter la prorogation de 10 collègues retraitables et la présence de 18 intérimaires. L’effectif est estimé à 92 CDI au 31/03/2023.

L’APAC BOT (Back Office Titres) comprend 5 domaines et l’APAC MOT (Middle Office Titres) compte 2 domaines.

Pour donner suite à la reprise des activités par le Crédit Agricole Titres via COPARTIS, l’APAC BOT va fermer après la réalisation du transfert.

L’APAC MOT verra ses responsabilités élargies et sera structurée en 4 domaines.

La nouvelle organisation sera la suivante :

  • 1 Directeur d’APAC et 1 Adjoint
  • 4 Domaines d’activité équilibrés
1 Responsable de Domaine  

Domaine Assistance PEA/VNC

13 collaborateurs pour 12.2 ETP

–          Dont 2 référents

Suivi PEA et Anomalies, Valeurs non cotées, Fiscalité du Capital, Relevés

 

1 Responsable de Domaine  

 

Domaine Assistance Flux

16 collaborateurs pour 15.1ETP

–          Dont 3 référents

Transferts titres, Saisie ordres et erreurs de Bourse / OPCVM, Ost / Placements, Bons de caisse / SCPI

 

 

1 Responsable de Domaine  

Domaine Contrôles, Fiscalité, Comptabilité et Réclamations

13 collaborateurs pour 12.8 ETP

–          Dont 3 référents

QI, Suivi comptable, Fiscalité / IFU, Réclamations / Plis Scellés

Soit au total :

  • 1 DAPAC
  • 1 DAPAC Adjoint
  • 4 RD
  • 57 assistants de production (54,3 ETP) dont 9 référents et 1 animateur

 

L’APAC reste localisée dans les locaux actuels.

Les activités ouvriront le droit au télétravail allant jusqu’à 2 jours par semaine.

En complément, une task force de 12 salariés, dont le départ en retraite interviendra au cours des mois qui suivent le transfert (majoritairement avant le 31/12/2023), sera mise en place.

Ses missions seront :

  • Accompagner la montée en charge du nouveau Middle et renforcer les activités de l’APAC MOT en fonction de leurs compétences actuelles
  • Terminer certains travaux post C2 et assurer la fermeture de l’APAC BOT (suspens, archivage,…)

Les 17 collègues restants rejoindront l’APAC FP (Financements des Particuliers) et le PACP (Pôle d’Analyse Client de Proximité) sur le site de Saint Grégoire :

  • 12 à l’APAC FP
  • 5 au PACP

Ces affectations se font dans le respect des souhaits exprimés lors des précédents entretiens individuels RH.

Une aile au 2ème étage du bâtiment N à Saint Grégoire peut contenir 35 postes de travail.

Une réflexion est en cours pour la création éventuelle de nouveaux domaines et/ou équipes à Saint Grégoire.

Les prochains entretiens individuels sont prévus au 2ème semestre 2022.

Pour les salariés mutés à l’APAC FP ou au PACP, les besoins de formation seront matérialisés dans les Plans de Formation Individuels.

Concernant la nouvelle APAC MOT, la Direction estime à une dizaine de personnes le nombre de collègues nécessitant une formation. Cette formation sera réalisée autant que possible en amont de la fin du projet.

Vos élus FO Banques BNP Paribas BCEF Opérations sont à vos côtés et restent très attentifs tout au long de la réalisation de ce projet.

N’hésitez pas à nous contacter et à nous remonter vos questions !