Accord Télétravail

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Expérimentation du télétravail occasionnel

FO Banques BNP Paribas a signé l’avenant à l’accord du 29 juin 2016 sur la poursuite et l’élargissement du télétravail.

Ce dernier traite du dispositif du télétravail régulier et occasionnel.

Qu’est-ce que le télétravail occasionnel ?

C’est une forme non habituelle et ponctuelle de réalisation du travail qui utilise les nouvelles technologies permettant d’effectuer son travail hors des locaux de l’entreprise.

Qui peut bénéficier du télétravail occasionnel ?

Tout salarié avec l’autorisation de son manager.

Le dispositif d’expérimentation sera mis en place au niveau des Pôles et Fonctions.

Les règles :

L’accord doit être demandé par mail au moins 5 jours ouvrés avant la date souhaitée par le salarié et la réponse du manager se fait également par mail.

Le télétravail peut être autorisé dans la limite de deux jours par mois et d’un jour non fractionnable en demi-journée, au cours d’une même semaine.

Vos représentants de FO Banques BNP Paribas ont été partie prenante sur la mise en place du télétravail et cela malgré quelques réserves que nous avons formulées auprès de la Direction.

La validation du manager peut poser problème dans certains secteurs. Le nombre de jour de télétravail régulier négocié peut être insuffisant.

FO Banques BNP Paribas a pris ses responsabilités et a signé l’avenant pour ne pas priver les salariés des Pôles et Fonctions de la possibilité de souffler un peu, surtout les salariés avec des heures de transport qui dépassent le tolérable.

FO Banques BNP Paribas a formulé plusieurs revendications auprès de la Direction dont les trois principales sont :

  • Faire en sorte de mettre en place un dispositif de portable libre service pour les salariés qui ne sont pas équipés des  portables nécessaires pour le télétravail occasionnel ;
  • Faire en sorte qu’une ouverture à tous suive l’expérimentation ;
  • Faire en sorte que les refus puissent être traités au niveau d’une commission paritaire ;
  • Supprimer l’obligation d’être en Flex Office pour avoir droit au télétravail régulier.

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