Plénière CEAP du 24 juillet 2018

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CEAP PLENIERE DU 24 JUILLET 2018

Vos représentants FO Banques BNP Paribas vous informent sans attendre :

Nous mettrons bien évidemment en ligne sur notre site le procès-verbal complet de la séance dès lors qu’il aura été approuvé ce qui devrait être fait à la prochaine réunion plénière du 26 septembre.

Effectifs :

Les démissionnaires ne prennent pas de congés annuels, 20 depuis la dernière plénière du 26 juin 2018.

20 démissions, dont 7 CP et 3 CAP soit 50 % : Ces typologies métiers semblent désabusées !

Serait-ce le résultat de l’instauration des IC (Incitations Commerciales) ?

Au 9 juillet 2018, 22 préavis sont en cours, dont 7 soit 31% sur PARIS TOLBIAC MONTSOURIS.

Quelles peuvent en être les raisons ? :

  1. Pression,
  2. Ambiance,
  3. Réseaux Sociaux,
  4. Bouche à oreille,
  5. Installation d’un cabinet de recrutement ?

74 Postes vacants en cours, concernant l’ensemble des structures (Groupes, DRP, CAF CACE, CEAP).

Au-delà des postes vacants, le surcroit d’activités et la mauvaise répartition des tâches, qui elles ne sont pas vacantes, créés du stress, des clients mécontents et une variation du PNB qui n’est plus maitrisable.

TURN Over : il reste important mais c’est historique, selon la Direction la solution c’est l’allongement de la durée des postes.

Pour FO Banques BNP Paribas, ce sont des effectifs à hauteur, une politique salariale motivante, une formation attrayante au-delà des e-learning obligatoires, des fonds de commerce adaptés, des circuits simples.

TERRITOIRES :  Date de la bascule : 24 SEPTEMBRE.

Beaucoup de points restent en suspens !, l’anticipation reste à parfaire !

Exemples :

Directeurs d’Agences Adjoints (DIAA), 13 agences ont été identifiées par la Direction et pourraient éventuellement bénéficier de cette typologie métier : rien n’est toutefois arrêté.

OPERA, CHAMPS ELYSEES, TERNES MONCEAU, GAMBETTA, BOURSE, SAINT-AUGUSTIN, LA MUETTE, KLEBER, AUTEUIL, VICTOIRE EXCLUSIVE, ANTIN EXCLUSIVE.

Le sujet des fiches métiers de cette population et du variable de référence est dans les mains de la Direction BDDF, il serait pourtant utile que ces sujets aient déjà étés traités afin que le flou disparaisse et que l’adage du parler vrai soit une réalité !

En ce qui concerne les agences LA DEFENSE et LEVALLOIS-PERRET, elles quitteront notre région à la bascule en territoire prévue le 24 septembre 2018.

Chargé de Renfort et Conseiller Renfort Groupe :

Vous êtes respectivement 35 et 38, vos périmètres préférentiels vous ont été demandés.

Vos choix sont-ils respectés ? Ont-ils été pris en compte ? Pour l’ensemble des critères (lieux, jours, horaires)

Signalez-nous vos éventuels soucis et /ou pressions qui auraient pu vous être faits.

GPS :

Taux de participation sur notre périmètre : 57 % soit 1 sur 2 environ.

Amplitude : de 47 % à 67 %

La lassitude semble poindre ! Mais cela ne semble pas être l’analyse de la Direction.

IMPRIMANTES NOUVELLE GENERATION dotées de scan :

Elles arrivent au fil de l’eau, chaque agence en sera dotée d’ici fin 2018.

RETRAITES PROGRESSIVES ET DISPOSITIFS DE FIN DE CARRIERE :

L’entreprise s’est engagée à répondre favorablement aux demandes dès lors que l’organisation du temps de travail le permet.

En cas de réponse négative, n’hésitez pas à nous revenir pour étude de votre dossier.

A priori aucune demande dans notre périmètre sur le thème de la retraite progressive, est-ce un dispositif méconnu des salariés ?

Toutefois à notre avis, les salarié(e)s aux forfaits, ce qui semble être la majorité, n’ont pas le droit à cette formule, serait-ce l’explication ?

NOUVEL ARRIVANT :

7 formations à distance obligatoires dans les 3 mois qui suivent leur arrivée, sans compter les thèmes de la sécurité, des incivilités.

FO Banques BNP Paribas, se pose la question concernant la formation aux métiers opérationnels qui nous semble obligatoire afin que ces collègues soient les mieux armés possibles pour répondre à notre clientèle.

CACE (Centre d’Affaire Clientèle Entreprise) :

A ce jour il n’est pas question de déménager certains CACE ! Nous sommes donc rassurés mais le terme à ce jour employé par la DIRECTION reste vague.